Image

Wat is het

Het op methodische wijze werken aan verbetering van de kwaliteit van de beroepsuitoefening en/ of het eigen paramedisch handelen. Dit kan zowel mono- als multidisciplinair plaatsvinden. Je overlegt aan de hand van een vooraf vastgestelde methode. De methode is beschreven in de literatuur of is aanbevolen door de beroepsvereniging. Hierbij kun je denken aan:

• Intercollegiaal toetsen;
• Intervisie;
• Casuïstiek bespreken;
• Korte verbetermethode;
• Incidentmethode.

Punten

1 uur = 1 punt.

Laten zien

Notulen met vermelding van aanwezigen.

Denk aan

• Een groep paramedici zet een intercollegiaal overleg op in het verpleegtehuis. Tijdens het intercollegiaal overleg reflecteren de paramedici op hun ervaringen, wordt het eigen handelen gespiegeld aan dat van anderen en formuleren zij conclusies en aanbevelingen over wenselijk handelen. Zij gebruiken daarvoor de methoden zoals beschreven in het IO-informatiepakket van KP. Er wordt een jaarcyclus gemaakt van tenminste vier bijeenkomsten van twee uur. Van de bijeenkomst worden notulen gemaakt.
• Een groep paramedici heeft het thema ‘cliëntveiligheid’ op de agenda van hun intercollegiaal overleg staan. Ter voorbereiding maken de paramedici gebruik van een e-learning module. Tijdens de bijeenkomst wordt verder op gestructureerde wijze gewerkt aan dit thema. Daarbij komt de betekenis voor het eigen handelen uitgebreid aan de orde.

Denk niet aan

• Vergaderingen zonder methodiek.
• Organisatorische en uitvoerende zaken direct gekoppeld aan de bijeenkomsten zoals verslagleggen, plannen etc.

Accreditatie

Jaarlijks kan accreditatie worden aangevraagd voor de hele groep. Doe dit voor 1 april. Meer informatie vind je op www.adap.nl.

Format

• Informatiepakket intercollegiaal overleg
• Verslag intercollegiaal overleg
• Jaarverslag intercollegiaal overleg
  (voor geaccrediteerde IO, voor overige IO niet verplicht)
• Heb je nog vragen? Bekijk dan de 'Veelgestelde vragen IO'

Competentie

Professionaliteit / Paramedisch handelen / Samenwerking.