Wanneer kun je denken aan het uitvoeren van de ontwikkelcyclus

• Je wilt een nieuwe herregistratie starten, met behulp van de ontwikkelcyclus ga je ontdekken waar je op wilt ontwikkelen de komende periode en welke activiteiten je hiervoor wilt doen.
• Na het geven van scholing heb je te horen gekregen dat je goed kon presenteren. Je merkte zelf ook dat je het leuk vindt om onderwijs te geven over je beroep. Je wilt je hier dan ook graag verder in verdiepen. Met behulp van de ontwikkelcyclus ga je op onderzoek uit hoe je dit nog verder kunt verbeteren en wat voor activiteiten je hiervoor kan ondernemen.
• Je hebt te maken gehad met een lastige patiënt waarop de patiënt een klacht heeft ingediend. Aan collega’s vraag je feedback hoe zij zouden handelen in de situatie waarover de klacht gaat. Daarnaast ga je bij jezelf na wat je geleerd hebt van de situatie en wat je wil verbeteren en/of ondernemen om een nieuwe klacht te voorkomen.
• Je hebt een jaargesprek gehad met je leidinggevende. In dit gesprek heb de feedback gekregen dat je beter je grenzen aan mag geven. Met behulp van de ontwikkelcyclus ga je dit verder analyseren en kijk je hoe je hierin kunt ontwikkelen. Hierin kun je ook input vragen van collega’s wat zij doen om hun grenzen te bewaken. 
• Uit de PREM blijkt dat de ene patiënt vindt dat je teveel praat en de andere patiënt geeft feedback over te weinig verbale ondersteuning. Je maakt er een ontwikkelingsdoel van om je patiënt op de gewenste manier te ondersteunen. Tijdens de intake vraag je bijvoorbeeld hoe de patiënt het prettigst ondersteund wordt.
• Bepaald gedrag maakt een reactie bij je los die je zelf als onprettig ervaart. Dit kan variëren van patiënten die te laat komen tot patiënten die jouw expertise in twijfel trekken. Je wilt een manier vinden om hier professioneel mee om te gaan. Daarnaast wil je dat jouw manier van handelen je eigen wordt in de praktijk. Met behulp van mensen in jouw omgeving vind je een manier om hier mee om te gaan.