Loondienst

Een logopedist werkt in geheel 2020 en 2021 bij werkgever A voor 16 uur per week. Daarna neemt zij/hij een jaar een sabbatical. Vervolgens werkt zij/hij tot en met eind 2023 8 uur per week bij werkgever B. In 2024 werkt zij/hij 8 uur per week bij werkgever B en 10 uur per week bij werkgever C.

Analyse:

• 2020: 12 maanden in dienst van werkgever A voor 16 uur per week.
• 2021: 12 maanden in dienst van werkgever A voor 16 uur per week.
• 2022: Geen werkervaring.
• 2023: 6 maanden in dienst van werkgever B voor 8 uur per week.
• 2024: 12 maanden in dienst van werkgever B voor 8 uur per week.
• 2024: 12 maanden in dienst van werkgever C voor 10 uur per week.

Conclusie:

• 2020 – 2024 is een periode van 5 jaar;
• Er is sprake van 48 maanden werkervaring;
• Er is sprake van 2160 uur werkervaring.

Wat betreft het onderdeel werkervaring kan deze logopedist herregistratie aanvragen.

Loondienst

Een logopedist staat geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici vanaf 1 juli 2020. De drie hierop volgende jaren werkt zij/hij 30 uur per week als logopedist bij dezelfde werkgever.

Analyse:

• 2020: 6 maanden in dienst van werkgever A voor 30 uur per week.
• 2021: 12 maanden in dienst van werkgever A voor 30 uur per week.
• 2022: 12 maanden in dienst van werkgever A voor 30 uur per week.
• 2023: 6 maanden ( tot 1junil 2023) in dienst van werkgever A voor 30 uur per week.

Conclusie:

• Er is sprake van 36 maanden werkervaring binnen 5 jaar;
• Er is sprake van minimaal 3600 uur werkervaring.

Wat betreft het onderdeel werkervaring kan deze logopedist herregistratie aanvragen.

Praktijkhouder

Een logopedist werkt in de periode juli 2020 t/m juni 2025 twee dagen per week als logopedist in de eigen praktijk. Bij herregistratie toont deze logopedist met behulp van de accountantsverklaring aan dat zij/hij voldoende cliëntgebonden werkzaamheden heeft verricht in de afgelopen 5 jaar.