Veelgestelde vragen Ontwikkelcyclus

Wat is de ontwikkelcyclus?

De ontwikkelcyclus is een activiteit in de set 2025 – 2030 van het Kwaliteitsregister Paramedici waarmee je gestructureerd werkt aan je professionele ontwikkeling. Je begint met het ophalen van feedback en doet een zelfreflectie. Op basis van deze inzichten stel je een ontwikkelplan op. Hierin leg je vast aan welke competenties je wilt werken, welke activiteiten je gaat doen, en wat je daarmee wilt bereiken. Na uitvoering van de geplande activiteiten kijk je terug: wat heb je geleerd, wat ging goed en wat wil je de volgende keer anders doen?

Wanneer kies ik voor de ontwikkelcyclus?

De ontwikkelcyclus kan waardevol zijn aan het begin van een nieuwe registratieperiode, wanneer je bewust wilt nadenken over je leerdoelen. Of als je te maken hebt gehad met een situatie die je aan het denken zet – zoals feedback uit een jaargesprek of een klacht van een cliënt. Ook als je merkt dat je ergens enthousiast over bent geraakt, is de ontwikkelcyclus een manier om hier bewust mee aan de slag te gaan.

Hoe lang duurt een ontwikkelcyclus?

Een ontwikkelcyclus duurt in ieder geval zes maanden. Dat geeft je voldoende tijd om feedback op te halen, je ontwikkelplan uit te voeren én te reflecteren op de opbrengst. Natuurlijk mag de cyclus ook langer duren, Belangrijk is dat de ontwikkelcyclus echt een doorlopend leerproces is, en niet iets dat je in een paar weken afrondt.

Hoeveel punten levert de ontwikkelcyclus op?

Als je de volledige ontwikkelcyclus doorloopt, ontvang je 12 punten voor deskundigheidsbevordering. Je kunt deze activiteit één keer per registratieperiode inzetten. Omdat het om een intensief, zelfgestuurd leertraject gaat, worden de punten in één keer toegekend nadat je de hele cyclus hebt afgerond.

Mag ik zelf kiezen welke methodes ik gebruik voor reflectie en feedback?

Nee, je mag de activiteiten die je uitvoert binnen de ontwikkelcyclus (zoals scholing, Intercollegiaal Overleg of Journal Clubs) niet nog eens apart opvoeren.

Hoe weet ik of ik de ontwikkelcyclus goed heb doorlopen?

Je hebt de ontwikkelcyclus goed doorlopen als je zelfreflectie hebt gedaan én feedback hebt gevraagd, op basis daarvan een concreet ontwikkelplan hebt opgesteld, activiteiten hebt uitgevoerd die passen bij je doelen, een terugblik hebt geschreven.

Mag ik ook een ontwikkelcyclus doen als ik al veel ervaring heb?

Ja, zeker. De ontwikkelcyclus is bedoeld voor álle paramedici, ongeacht het aantal jaren werkervaring.

Kan ik de ontwikkelcyclus gebruiken als voorbereiding op een sollicitatie of carrièrestap?

Ja, dat kan. De ontwikkelcyclus helpt je om scherp te krijgen waar je ambities liggen en wat je nodig hebt om een volgende stap te zetten. Zorg dan wel dat je ontwikkelplan is onderbouwd met competenties uit je beroepsprofiel.

Mag ik coaching inzetten als onderdeel van de ontwikkelcyclus?

Nee, coaching kun je niet als onderdeel opvoeren binnen de ontwikkelcyclus.

Mag ik visitatie of Intercollegiaal Overleg inzetten als onderdeel van de ontwikkelcyclus?

Deze activiteiten kunnen aanleiding zijn voor een ontwikkelcyclus. In dat geval start je na een visitatie of IO met reflecteren en het ontvangen van feedback. Om dit vervolgens te verwerken in een ontwikkelplan. Andersom kan het ook zo zijn dat intercollegiaal overleg of visitatie onderdeel zijn van je ontwikkelcyclus.

Wat gebeurt er als ik mijn ontwikkelplan tussentijds wil aanpassen?

Dat is geen probleem. Het is juist goed als je onderweg reflecteert en bijstuurt. Vermeld in je terugblikverslag wat je hebt aangepast en waarom.

Kan ik de ontwikkelcyclus samen met een collega uitvoeren?

Ja, dat mag. Je kunt bijvoorbeeld samen feedback ophalen of activiteiten plannen. Wel stel je ieder je eigen ontwikkelplan op en schrijf je een eigen terugblik.

Krijg ik automatisch punten voor de ontwikkelcyclus als ik reflecteer op mijn werk?

Nee, alleen reflecteren is niet voldoende. Voor het verkrijgen van de 12 punten doorloop je de volledige cyclus: reflectie en feedback, ontwikkelplan, uitvoering van activiteiten en evaluatie. Het traject duurt tenminste zes maanden.

Moet ik mijn leidinggevende of werkgever betrekken bij de ontwikkelcyclus?

Dat hoeft niet, maar het mag wel. Soms kan een jaargesprek of feedback van een leidinggevende juist een goede aanleiding zijn voor je ontwikkelplan.

Wat als ik de cyclus niet binnen één registratieperiode afrond?

Dan kun je de ontwikkelcyclus niet opvoeren voor punten.

Hoe weet ik of mijn ontwikkelplan goed genoeg is?

Gebruik het format ontwikkelcyclus om een stevig plan te maken. Zorg dat je doelen concreet zijn, aansluiten bij je beroepsprofiel en een helder tijdspad hebben. Heb je twijfels, dan kun je advies vragen bij je beroepsvereniging of bij KP.

Blijft IPO nog wel beschikbaar?

IPO fase 1 tot en met 4 blijft beschikbaar voor geregistreerden die vallen onder de set 2020 – 2025. In de nieuwe set 2025 – 2030 is IPO (fase 1 t/m 4) als activiteit niet meer beschikbaar, hiervoor in de plaats is er de Ontwikkelcyclus. De vragenlijst van IPO in PE-online blijft wel beschikbaar. Je kunt deze gebruiken voor het verzamelen van feedback, dit hoeft natuurlijk niet.

Wat is het verschil tussen de ontwikkelcyclus en het IPO van de set kwaliteitscriteria 2020-2025?

De ontwikkelcyclus is de opvolger van IPO (Individuele Professionele Ontwikkeling) uit de kwaliteitscriteria 2020–2025. Beide activiteiten stimuleren paramedici om bewust en cyclisch aan hun professionele ontwikkeling te werken. Het verschil is dat de ontwikkelcyclus minder instrument gestuurd is dan het IPO, meer keuzevrijheid biedt en is tegelijkertijd compacter. Er zitten minder vaste looptijden aan de fases/stappen en minimale aantallen feedbackgevers zijn losgelaten.

Aan het einde van mijn vorige periode (recent) heb ik IPO fase 1 doorlopen, mag deze feedback gebruiken in mijn volgende periode voor de activiteit ontwikkelcyclus?

Ja, dat mag. Als de feedback die je hebt opgehaald recent is, mag je deze gebruiken voor de ontwikkelcyclus. Hierbij is het belangrijk dat de leerdoelen die je stelt nog wel passen bij je nieuwe registratieperiode.

Kan ik onderdelen uit mijn ontwikkelcyclus ook opvoeren als losse activiteiten?

Nee, je mag de activiteiten die je uitvoert binnen de ontwikkelcyclus (zoals scholing, intercollegiaal overleg of journal clubs) niet nog eens apart opvoeren. De ontwikkelcyclus is een op zichzelf staand leertraject en de punten worden toegekend voor het geheel.